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「人のふり見て我がふり直せ」とよく言われるが、他人の行動を見て良い所は大いに見習い、悪い振る舞いは反省し、直すべき所は改めることが大事だと思うが…。
戦国の世、自分の最も気心の知れた人に「目付役」を頼み、自分の欠点を指摘してもらい、素直な気持ちで改善に努めた方が良いと思う…。もし自分の欠点に気づく事なく、自分の思うままに行動していれば、やがて欠点は大きくなり周りの人達ともうまくいかなくなると、秀吉は部下達に言った。
いつの世も、自分の欠点を見付ける事は簡単なようで難しい。素直に人の意見に耳を傾け、ヤル気を持って行動することが大事だと思う。だが、なかなかむずかしい。（令和八年六月十四日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力のかたまりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自信と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のように固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
