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ピンチになった時、なぜピンチになったのかを気づけるか。もし気づいたら早急に考えて立ち直れるか…。本人のヤル気と意志の強さと努力次第によってはピンチがチャンスに変わると思うが…。
戦国の世、信長は、能力があって与えられた仕事に対して、期待に応えられる人ならば、たとえ商人、農民であっても採用した。そこで秀吉は夢をふくらませ、志を持って努力すれば必ずピンチがチャンスに変わると考え、いつも笑顔で与えられたどんな厳しい仕事でも、信長の期待に応えたからこそ、農民から一国一城の大名にまで抜擢された。
いつの世も、ピンチになっても、ヤル気を持ち、意志を強く持って努力すれば必ずチャンスに変わると思うが、なかなかむずかしい。（平成三十年九月二十三日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
