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考え方はいろいろあるが、あいうえおの「あ」はあいさつ、「い」はいつまでも、「う」はうなずいて聞き上手、「え」は笑顔で、「お」はお礼とお詫び上手を忘れず。これを夫婦の絆に考えると「あ」は愛してる、「い」はいつまでも、「う」は嘘をつかない、「え」は笑顔であいさつ、「お」は思いやりを持ってお互いをカバーしあう。
また、「か」は確認、「き」は記録を残して、「く」は工夫する、「け」は計画を立てる、「こ」は行動力を持ってがんばる。
これを戦国の世に例えて、官兵衛は秀吉の軍師として、五十音から戦に備えミスをなくすために、敵を「確認して」敵の動きを「記録して」そして「工夫して」また「計画を立て」最後に「行動力を持って」攻撃した。
いつの世も、生き残るためにも五十音の基本は大事なことだと思うが、なかなかむずかしい。（平成三十一年三月三十一日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
