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当たり前のことだが、もしかすれば忘れかけているかもしれない。気持ちいい一日を始めたいなら、明るい気持ちでいい笑顔の挨拶が一日のスタートだというが、笑顔の元気な挨拶は自然と仲間が明るくなり口調も自然とハキハキするようになるというが…。
戦国の世、人間関係をうまく保つためには明るく元気な笑顔の挨拶で振る舞うことで、仲間のコミュニケーションもよくなり、戦で敵に攻め込まれた時でも、自然とお互いの協力心が勇気も湧くし勢いも増し士気が高まると官兵衛は部下達に言った。
いつの世も、会社の業種が違っても共通することは明るい元気な笑顔の挨拶だと思うし、相手にも安心感を与えるし人が集まってくる。そして健康のためにもいいことだと思うが、人の性格によってはかなりの開きもあるので、なかなかむずかしい。（令和三年十二月五日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
