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勝負に思いやりは必要ない

スポーツの世界で、実力が拮抗している者同士の勝負は、たった一度の小さなミスが命取りになる…。ミスはなぜ生じるか、冷静さにかけることが大きな原因で、自分の精神的な心の弱さから生じるという人もいるが…。

戦国の世、実力の差がある戦いの勝負は最初から結論が決まっている。だが、拮抗している戦いは、勝つために相手のミスを期待する。そして味方はミスのないようにしっかりと態勢を整えて、命がけの覚悟を持って戦うべきだと、官兵衛は配下の武将達に言った。

いつの世も、戦いには相手に思いやりを見せては勝負には勝てない。勝ちたければ相手より倍以上、努力することが大事だと思うが、なかなかむずかしい(平成三十年十一月十八日)

2024年4月14日

苦は楽の種、楽は苦の種

2024年4月7日

謙信のビジネス

2024年3月31日

失敗は成功の元

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笑顔は百の言葉に勝る

2024年3月17日

「一言の重み」

2024年3月10日

おごる平家は久しからず

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にぎりめしとおかゆの理論

粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。

「にぎりめしとおかゆの理論」

「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。

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