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人によって様々だが、同じ話を聞いて、心を動かされ感動する人とそうでない人がいる。また人に親切にされた時、ありがたいことだと感謝して感動する人と、それが当たり前のことだと何も感じない人がいる。そして感動する人を見ると「心を打たれる」し、目の奥にジーンと来るものがある。
戦国の世、秀吉の配下の中で感動を表にあらわした武将は官兵衛であった。その言葉には「真心」があり、人を惹きつける「人格」と人を動かす「誠意」はピカ一であった。
いつの世も、「真心」で人に尽くす人こそ、人を惹きつける人だと思うが、なかなかむずかしい。（令和五年十月八日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
