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人生いろいろ、仕事もいろいろ、成功もあれば失敗もある。もし失敗したならば、その原因を追究して反省することが大事であって、失敗の原因を「ほじくり」出して他人のせいにしたり、言い訳したりするようでは、上司との信頼関係を失うような気がする…。
戦国の世、戦場では戦う決意を持って、領民を守る覚悟が大事だと官兵衛は部下達に言った。また大将たる者、部下達のどんな小さな過ちも自分の責任だと「覚悟」のできる人物こそ、責任のある上司の「器」だとも言った。
いつの世も、自分の仕事の何たるかを知ろう。自分の仕事には責任はつきものだし、仕事には困難がつきものだ。もし失敗した時は、決して言い訳したり逃げたりしてはダメだ。常に謙虚な気持ちで反省する「覚悟」があれば、必ず良い方向に進むと思うがなかなかむずかしい。（令和四年七月三日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
