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いにしえの知恵に学ぶ健康住宅

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短所も努力次第で長所に

人には長所もあれば短所もある。短所はいつまでも短所のままだろうか…。
知恵を出して努力することによっては短所も長所に変わると思うが…。反対に長所の「やさしさ」も見る角度によっては「優柔不断」と勘違いされる場合もあるかもしれない…。

戦国の世、秀吉の長所、短所、性格まで見極めて対処した官兵衛。要するに秀吉の「心の痛み」を知り尽くして対処したところが官兵衛の最大の長所であり、片腕の軍師として信頼された。

いつの世も、自分の性格、相手の性格を知ること。見方によっては長所が短所になったり短所が長所になったり、また、自分の長所、短所をよく頭に入れて、相手に気にいられるように相手の「心の痛み」を知って付き合うことが大事だと思うが、なかなかむずかしい。(令和三年二月七日)

2024年11月17日

気がついたらすぐに対応

2024年11月10日

苦労人の一言

2024年11月3日

失敗は成功の元

2024年10月27日

ほめる

2024年10月20日

2024年10月13日

最大の武器

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にぎりめしとおかゆの理論

粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。

「にぎりめしとおかゆの理論」

「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。

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