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自分は一所懸命に努力してがんばっているのに…。とわめく人もいるが…。ただがんばっているだけではどうしようもない。最後は「結果」がすべてである。
戦国の世、部下が一所懸命にがんばっているから、つい評価してやろうと思うのは間違っている。やはり成果が上がらないことには評価もできないし、成果が上がらないのはその仕事に対する努力と熱意が足りないからだと官兵衛は言う。ようするに仕事は「結果」がすべてだということである。
いつの世も、がんばっているから必ずしも成果が上がるとはかぎらない。やはりその仕事に対する取り組みや工夫、必ずやりとげるんだという意気込みの熱意が必要だと思うが、なかなかむずかしい。（平成三十年七月八日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
