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上司の「一言」でガラリと仕事の能率がよくなる場合もある。また「一言」によって自分の気持ちも変わり、人生も変わることもあると思うが…。
戦国の世、秀吉の人生も参謀官兵衛の「一言」で変わった。上司信長、天下取り目前で本能寺で部下の光秀によって倒された。秀吉は中国地方で毛利方と戦っている最中にその情報を聞き、気が動転し目の前が真っ暗になった。その時、官兵衛がそばによってきて「殿、しっかりしてください。今、天下取りへのチャンスがやってまいりました」と耳元で「一言」ささやいた。そして「中国大返し」という離れ業で光秀を京都山崎の合戦で打ち破り、天下取りへの足固めを作った。
いつの世も、「一言」でピンチがチャンスに変わる時もある。その「一言」の重みを大事にし、それをうのみにしないで行動することで良い方向に進むと思うがなかなかむずかしい。（平成二十九年十二月三日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
