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一日「なんとなく」仕事をしているようでは真剣味が足りない。一生懸命にやっているように見えても、仕事はうまく「はかどらない」と思う。その人の性格にもよるが…。目の前にチャンスが巡ってきて周りの人たちが助言してやっても反応が鈍いと、せっかくのチャンスも逃してしまうかもしれない…。
戦国の世、「なんとなく」仕事をする武将は優柔不断な性格だ。「食うか食われるか」の戦国の世の中、気持ちを強く持って何事も真剣に考慮しながらヤル気を持って行動しなければ、敵に先に攻撃されてしまうと、官兵衛は配下の武将達に言った。またヤル気のある「こうべ」の利く奴はチャンスをつかむのも上手だとも言った。
いつの世も、「なんとなく」仕事をする人は意外と不平不満を口にするし、消極的に物事を考えすぎて仕事に対して迷う。常に前向きに意思を強く持って努力してこそ必ず良い方向に進むと思うが、なかなかむずかしい。（令和元年十二月一日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
