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自分はまだまだ至らぬ点が多いと自覚し、更に学ぼうとする人こそ、益々成長していくような気がする…。「実るほど頭を垂れる稲穂かな」ということわざがあるように、謙虚に多くの人から知恵を借りて学ぼうとする「心がけ」が大事だと思うが…。
戦国の世、人から知恵を借り常に学ぼうとする心がけが大事だし、学びの努力が人を引きつけ、知識と教養のある人が集まると思う。またどんな相手からでも自分に勝る点を見つけ出して学ぶことが大事だし、学び続けた知識と教養が自分を育ててくれると、官兵衛は部下たちに言った。
いつの世も、何事も学ぶことは良いことだと思うし、職場こそ知識や知恵の宝庫だと思うが、なかなかむずかしい。（令和七年十月五日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力のかたまりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自信と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のように固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
