秋⽥の注⽂住宅・建築・リフォームのことなら当社にお任せください！
磁石は目に見えない力で粘り強く「鉄」をひきつける。人も磁石のように周りの人をひきつける能力のある人が結構いるようだが…。
戦国の世、苦労を重ねて武将になった秀吉。磁石のように人をひきつける能力は、他の武将達よりも勝っていた。秀吉はある時、こんな話をした「人は知識も才能も大事だが、しかしそれがなければ仕事ができないという訳でもない。知識が乏しく才能に恵まれなくても、人をひきつける魅力と、与えられた仕事をなんとかやりとげたいという熱意と努力が大事だ。どんな仕事をするにしても人をひきつける力があればこそ、思わぬ加勢ができ、仕事がうまくいく」と言った。
いつの世も、人をひきつける力を持っている人のところには多くの人が集まる。人が集まるということは情報も集まるし、チャンスもめぐってくるような気もする。だが、なかなかむずかしい（令和八年三月八日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力のかたまりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自信と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のように固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
