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メジャーリーグのイチロー選手は「今自分にできること、がんばればできそうなことを積み重ねないと目標は達成できない」と言った…。
戦国の世、領主として目的を持つ。その目的の実現のために目標がある。そして部下達も、成長していくためにも、与えられた仕事には目標を立ててやりとげることに努力してこそ目標達成につながると、官兵衛は部下達に言った。
いつの世も、目標が確実に達成されていくことが、会社の発展につながると思うが、その目標を達成するために消極的になり、不安になり「尻込み」してしまうと、良い結果が生まれてこないと思うが、なかなかむずかしい。（平成二十七年十一月八日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
