秋⽥の注⽂住宅・建築・リフォームのことなら当社にお任せください！
ピンチになった時、なぜピンチになったのかをよく考えて見ることだ。そうすることでもしかすればチャンスを想像できるかもしれない。早急に立ち直せるかが問題だが、本人のヤル気と意志の強さと努力次第によってはピンチがチャンスに変わるかも知れない・・・。
戦国の世、知恵と能力があり仕事に対して上司の期待に応えられる人ならば、武士の時代に農民であれ商人であっても採用した信長。そこで夢をふくらませ志を持って、努力すれば必ずピンチをチャンスにできると、いつも笑顔で励んだ農民出身の秀吉。また厳しい上司信長だったが、その時期に大いに応えたからこそ、農民から一国一城の大名にまで抜擢された。
いつの世も、ピンチになっても意志を強く持って、ヤル気と努力を続ければ必ずチャンスに変わると思うがなかなかむずかしい。（令和五年三月十九日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
