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「切羽詰まった」状況に陥った時、自分にとって不利な状況だと不安になり悩む人も入れば、もしかすれば有利な状況かもしれないと自信と勇気を持って、前向きに考える人いろいろいると思うが…。
戦国の世、不利な状況になった時、名将はチャンスとばかり部下に自信と勇気を持たせる。凡将はピンチだと悩む。官兵衛は「切羽詰まった」戦の時、もしかすれば負けるかもしれないと消極的になってしまうと、良い知恵が生まれないと部下達に言った。常に「背水の陣」で前向きに自信と勇気を持つことで、良い知恵が生まれ良い方向に進むとも言った。
いつの世も、毎日の仕事の中でも良いこともあるし、良くないこともあると思うが、常に前向きに自信と勇気を持ってがんばることが良い方向に進むような気がするが、なかなかむずかしい。（平成二十七年十月十一日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
