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大相撲大阪場所で、肩を怪我した中で、もしやの逆転優勝した稀勢の里は、横綱昇進の伝達式で「横綱の名に恥じぬよう精進いたします」と口上を述べた。横綱は常に人に見られている地位だから稽古場はもちろんのこと、普段の生き方も見られているので、もっともっと人間的にも成長して「尊敬」されるような横綱になりたいとも語った。
戦国の世、官兵衛は秀吉の片腕として働いたが、秀吉の配下の武将たちにも最も「尊敬」された武将であった。そのため秀吉の参謀として抜擢された。
いつの世も、上司は職場においては部下達に見られているという意識は常に必要なことだ。そして先に立って部下達に模範を示すことが大切なことだと思うが、なかなかむずかしい。（平成二十九年四月二日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
