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失敗は成功の元ということわざがあるが、人だから誰にでも時には失敗することもあると思う。だがその後である。なぜ失敗したかよく考え「反省」をして二度と同じ失敗を繰り返さないようにヤル気を持って努力することが大事だと思うが…。
戦国の世、何度も同じ失敗を繰り返すようでは仕事を教えた上司の話をキチンと受け止めていない証拠であると、官兵衛は部下達に忠告した。また、上司の言うことを「鵜呑み」にして聞き流したり、自分に甘く失敗を深く考えることもせず、反省して学ぼうとする熱意が足りないとも付け加えた。
いつの世も、同じことを二度続けて失敗すると信用が落ちる場合もあると思うが、失敗を素直に認めて、深く反省して、勇気とヤル気を持って頑張ることが大事だと思うが、なかなかむずかしい。（令和四年十月二十三日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
