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ほめ言葉は「魔法の杖」と言われ、また人間関係を活性化させる潤滑油だとも言われるが…。
戦国の世、「ほめ言葉」は、戦の前に部下を励まし、元気にさせ、勇気を与える効果があると言う。敵と交渉するにしても相手を「けなす」ことよりも「ほめる」ことでいい方向に進む。事実、秀吉ほど敵をほめ、部下をおだてて、ほめにほめた武将は珍しかったし、部下を動かす基本は「ほめ言葉」にあると秀吉は言った。
いつの世も、ほめ言葉は、言った人もほめられた人も心が明るくなり元気になる「クスリ」だと言う人もいる。お互いに仲良く人付き合いしたいと思ったら「ほめ言葉」が大事だと思うがなかなかむずかしい。（令和三年八月二十二日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
