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目標があるから頑張っていきていける。また、それを目指す事で人は成長する。逆に目標を定めないと毎日気楽に生きられるが、夢も希望もない。そういう人生は虚しい・・・。
戦国の世、戦いでは、ただ勝利すれば良いと考えるのではなく、キッチリと目標を定めて、そしてその目標は必ず達成するんだという決意で粘り強く戦うことが大事だと官兵衛は部下達に言った。
いつの世も、自分のする仕事は目標を定めて付加価値をつけて努力することによって、必ず良い結果が生まれると思うし、上司からも信頼されると思う。そして自分も成長すると思うが、なかなかむずかしい。（令和五年二月二十六日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
