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自分は努力しているのに…。がんばっているのに…。上司が認めてくれないとわめいている人もいる。でも上司から見ると、ただがんばっているだけではどうしようもない。「結果」を出さなければ意味がない。仕事でもスポーツでも「結果」がすべてだ。
戦国の世、結果にこだわって戦うのと、ただがんばって戦うのとでは意味が違う。徹底的に戦って敵を破り、結果を出すことだ。これが勝負だと官兵衛は部下達に言った。
いつの世も、できる人は、結果を出すことが「あたりまえ」だと考える。努力して結果を出すこととがセットになっている。また「結果」を出さなければいけないのが仕事だと思うのだが、なかなかむずかしい。（平成二十八年五月二十二日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
