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今日の朝は雲もなくいい天気だ…。今日も頑張るぞとヤル気を持って張り切る人と、「ああ朝か」と寝ぼけまなこで仕事をする人とではかなりの違いがあるような気がする。やはり一日の仕事は朝の元気なヤル気と段取りで決まるような気がするが…。
戦国の世、戦いは組織を思うヤル気と、責任感を強く持って取り組む姿勢が大事だと官兵衛は部下達に言った。また、部下の長所をよく見つけてうまくヤル気を引き出すことも、上司にとっては大事なことだとも言った。
いつの世も、自分の仕事には自信と誇りを持って取り組むことが大事だ。また、自分で工夫してより高いレベルに持って行こうとする意欲が、仕事に取り組むエネルギーになると思うが、なかなかむずかしい。（令和四年八月十四日）
粘り強い団結力が自信と責任と誇りにつながる。
「にぎりめしとおかゆの理論」
「にぎりめし」は米粒の固まりで、その米粒は団結力の固まりのようである。反対に「おかゆ」は茶碗の中で流れてしまうから「団結力」がない。
戦国の世、戦で「おかゆ」は組織の中で自分の意思がなく、人の言いなりで積極性もない。「にぎりめし」は積極性があり組織に属し、握られた米粒ひとつひとつが団結力を持ち自身と責任と誇りを持って、お互い力を合わせて敵に突進する。ようするに組織の一員となって、「にぎりめし」のような固まらなければ敵に勝つことはできないと秀吉は言った。
いつの世も、部下が組織の中で好き勝手なことをしていると「おかゆ」のように流れてまとまらなくなりうまくいかない。「にぎりめし」のように握られているということは、組織の中でルールを守り、本当のチームワークにつながり、会社の繁栄につながるような気がするが、なかなかむずかしい。
