上司が果たすべき役割は部下を戦力化しチームとして仕事の能率を上げる事だと思うが…。

　戦国の世、配下の武将達を育てる事に定評があった官兵衛曰く。言い訳ばかり言う人、仕事の遅い人、トラブルをおこす人、ルールを守らな い人、失敗を隠す人。一番大事な事は「勉強しない人」で「指示待ち」ばかりで自分から動こうとしない人だ。こんな部下に対して、なぜ 指示通りできないのか…。逆に、上司の方から部下の性格、個性、育った環境などをしっかりと把握してその人の能力にあった仕事を与え ることが最善の策だとも言った。

　いつの世も、都合の悪い事を隠す部下は最悪だ。何事も「報告のルール」「連絡のルール」「相談のルール」ほうれんそうを忘れてはダメ だ。この三つのルールをしっかりと守る事によって、必ず上司と部下とのコミュニケーションがうまくいき、能率が上がると思うが、なか なかむずかしい。（平成二十七年四月十九日）